自團中央開展“青年大學習”網上主題團課以來，蘭石集團團委以“學習新思想，爭做新青年”為主題，引導廣大團員青年堅持用黨的科學理論武裝團員青年、用黨的初心使命感召團員青年、用黨的光輝旗幟指引團員青年、用黨的優良作風塑造團員青年，帶領團員青年在蘭州高質量發展征程上奮勇爭先，貢獻青春智慧和力量。
建章立制 強化全面系統抓細抓小
制定下發《蘭石集團“青年大學習”工作方案》《蘭石集團“第一議題”制度實施辦法》，蘭石集團團委以構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系方式，著力提升“青年大學習”的制度化、規范化、標準化，從制度層面推進著“青年大學習”落地見效。
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“集團各級團組織結合各單位實際，分層分級分類細化工作方案，逐層逐級壓實責任，充分激發團支部基層組織活力。”蘭石集團團委副書記王闖如是說。
上下聯動 強化創新載體入腦入心
黨委督促、團委負責，推動著蘭石集團“青年大學習”上下聯動。“黨支部統籌指導、團支部細化落實，我們不斷創新活動形式，充實活動內涵，實現了‘青年大學習’各級活動主體全方位協同。”蘭石裝備公司金一車間黨支部書記李成德說。
邀請蘭州市青年講師團宣講、組織蘭石青年崗位標兵成立宣講團、支部交流觀摩學習、紅色教育基地沉浸式教育……豐富多樣的活動將“青年大學習”從線上延伸到線下，搭建出蘭石青年增見聞、長知識、展風采的平臺、舞臺和擂臺。
以考促學 強化長效管理走深走實
將“青年大學習”活動質效納入團建積分考核，制定參學比量化考核標準，每周通報各單位學習情況，蘭石集團團委層層壓緊壓實責任，疏通每個“毛細血管”，讓“青年大學習”的春風細雨滋潤每個團員青年的心田。
同時，堅持定期不定期座談調研，與團干部、團員青年面對面，了解青年思想動態、所需所盼，切實發揮組織優勢將學習的質效轉化為服務青年的強大動力，不斷為團員青年排憂解難，做青年朋友的知心人、熱心人和引路人。
實踐建功 強化學以致用踐行見效
堅持將青年思想引領工作與生產經營中心任務緊密結合，引領青年立足崗位、融入業務，蘭石集團團委將學習成果落地為生產攻堅實踐。“主動作為、勇挑重擔，哪里最困難、那里就有團的旗幟，哪里有需要、那里就有團員青年的身影。”蘭石重裝公司團委書記魏志鵬說。
去年以來，蘭石集團青年突擊隊圍繞首臺國產化鎳基合金冷氫化反應器等新能源裝備、新材料領域，先后攻克了多項難題，打破國外壟斷；圍繞“兩金”壓降、科技創新等，完成技術攻關20余項，實現成果轉化4000余萬元，為推動蘭石改革發展貢獻了青春力量、發揮了生力軍作用。2021年，蘭石集團扭轉裝備制造主業長期虧損的不利局面，實現整體盈利，取得近五年最好經營業績，這些成績的取得凝聚著蘭石青年的熱情和奉獻。
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